一、常规业务

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《天津经济技术开发区志 2001-2010》 图书
唯一号: 020220020230000771
颗粒名称: 一、常规业务
分类号: C962
页数: 2
页码: 441-442
摘要: 本文记述了2001年到2010年天津市经济开发区人才常规业务的情况。其中包括泰达人才市场、泰达人才网、泰达校园人才工程等。
关键词: 天津市 人才服务 常规业务

内容

泰达人才市场2001年,泰达人才市场由开发区牵头,天津港保税区、天津新技术产业园区协作,三区合作举办“三区人才大市场”。该市场系天津人才招聘品牌。其工作延续至2008年。
  2004年,泰达人才市场改变原有以市内为主导的人才流动局面,重新进行市场调研和策划,成立开发区人才劳务市场,每周六召开招聘会。
  2009年,区域人员、职能进行调整,“三区人才大市场”停办,调整为“滨海新区——泰达人才大市场”。
  2010年,形成面向市内招聘以“滨海新区——泰达人才大市场”为主导,区内招聘以“开发区人才劳务市场”为主导,辅以网络招聘、异地招聘、职介招聘等多种形式相结合的招聘方式。至年末,泰达人才市场共举办招聘会300余场,近40万人参与,达成意向率逾20%。
  泰达人才网1998年,开发区建立泰达人才网。2001年,泰达人才网作为天津市第一家大型人才招聘网站,集网络招聘、现场招聘会、猎头、人事外包、人才派遣、高校毕业生就业服务、代理招聘、人才培训、人事政策法规咨询、HR经理人俱乐部等多项服务于一身。围绕网络招聘这一核心业务,为企业客户提供全方位多样化的产品与服务,整合人才招聘解决方案,满足不同客户不同阶段的招聘需求。
  2010年,泰达人才网和搜狐网站实现链接互换,日页面浏览量(pageview)从10万上升至40万,增长幅度300%,访问者从单一来自国内发展为来自美国、英国、德国等全球逾20个国家,共接收简历41.51万余份,涉及1500余家企业,为区域经济发展攒足“后劲”。至年末,87%的在津世界500强企业招聘业务选择泰达人才网;93%的泰达100强企业招聘业务选择泰达人才网,拥有超过100万份天津本土简历库。
  泰达校园人才工程1997年,第一届“全国高校招聘”项目启动,摩托罗拉、顶新集团、三星等近10家单位组成异地招聘团,赴成都、西安等地高校招聘,吸引高级人才,拉开开发区“泰达校园人才工程”的序幕。从首届异地招聘开始,开发区每年多次组织前往外省市校园招聘,至2010年末,异地招聘涉及东北、华北、华南等100余家院校,召开校园宣讲会400余场,吸引毕业生30余万人。形成校园招聘、奖学金发放、定向培养、高校在津推荐会等多种形式相配合的立体化人力资源引进模式。

知识出处

天津经济技术开发区志 2001-2010

《天津经济技术开发区志 2001-2010》

本书记述天津开发区2001—2010年的发展历程。十年间,先后提出建设“新九通一平”、构建“中国新经济平台”、实施“二二二三四”发展战略等区域定位和发展思路,推动经济社会可持续快速发展。形成电子信息、汽车、食品饮料、生物医药、新能源新材料、装备制造、石油化工、航天、现代服务业等九大支柱产业。

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