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2001年，开发区在管委会31个部门开展部门预算编制工作。通过专题培训和下户调查方式，摸清家底，为细化部门预算打下基础。是年，起草《关于编制开发区2002年部门预算草案及预算执行的初步意见》，为实行部门预算提供制度保障。在该意见指导下，将当年各部门所有收入纳入预算编制范围，综合反映预算单位各项财政性资金收支情况，为建立统一、完善的收支预算体系做好准备。
  2002年，扩展部门预算的编报范围。采用零基预算的方法，人员经费由人事局统一核定，财政局统一支付；公用经费以统一核定的定额标准下达至预算单位。
  2003年，完善部门预算编制方式，规范编制程序，细化预算内容，使部门预算更加科学、规范、透明。完善零基预算编制方式，所有支出以产生的支出效益为标准重新编列，不受历年预算项目和数量的束缚，使预算更加科学；在“两上两下”预算编制程序基础上实行“两上三下”编制程序，各预算单位领导和财务人员始终参与预算编制，使预算更加透明；做好部门预算执行情况调研，将预算编制与单位工作任务结合起来，使预算更具操作性。
  2004年，扩展部门预算范围，是年实行部门预算的单位增加到60个。细化政府采购预算和预算外收支预算的编制，重新核定行政单位基本支出定额标准，重新划分基本支出和项目支出。
  2006年，修订《天津开发区项目支出预算管理办法》，对于专项资金支出项目逐一建立项目实施档案，坚持按预算、按用款计划、按项目进度、按规定程序办理资金拨付。出台《开发区行政事业单位实行公用支出综合定额实施办法》，统一人均公用经费标准，明确开支范围，并完善《开发区行政事业单位项目支出预算管理办法》。按照“票据统一，账户统设，收支统管，收缴分离”的原则，强化“收支两条线”管理。将劳动能力鉴定费、划拨土地转让补缴的土地出让金等收费项目纳入统一管理，扩大预算外资金管理的范围。
  2007年1月1日，开发区全面实施政府收支分类改革，包括建立新的收入分类、支出功能分类和支出经济分类3个方面的内容。收入分类全面反映政府收入的来源和性质，说明政府的钱是从哪里来的。支出功能分类完整反映政府各项职能活动，说明政府究竟做了什么。支出经济分类反映政府支出的具体用途，说明政府的钱是怎么花出去的。对2006年预算按照新的收支分类科目进行数据转换，按照改革的新口径重新编制部门预算。将每项支出按照功能支出分类后，再按照支出用途归入到相应的经济支出科目，形成功能支出、经济支出的二维预算模式，提升财政收支的透明度。实现“体系完整、反映全面、分类明细、口径可比、便于操作”的改革目标。是年，以加强项目资金管理为重点，深化部门预算改革。针对以前项目支出管理后期监督不够、前紧后松的问题，修订《天津开发区项目支出预算管理办法》。增加各部门申请项目资金由分管委领导审批环节，并明确项目资金具体管理程序和结余资金的使用办法，对重点领域和重点项目的财政支出加强过程监督。
  2008年，继续深化部门预算改革，控制一般性支出，推进服务型、节约型政府建设。针对部门预算规模日益扩大、占财政支出比重不断增高的问题，压缩一般性、消耗性支出，控制业务经费增长，提高财政资金使用效益，保证政府运转支出。
  2010年，提高财政资金统筹安排效率，加大结余资金使用力度。强化预算执行管理，逐步消化财政拨款历年结余资金，将结余资金的使用同部门预算的编制结合在一起；安排各部门公用经费预算时，优先动用历年经费结余安排支出，对用结余资金安排本年公用经费预算50％以上的单位给予节约奖励。是年，共安排历年公用经费结余资金766万元，约占按标准核定各单位公用经费预算总额的15％。完成国办教育的生均标准调研工作并对学校预算进行重新核定；对教育达标工作进行调研核实，提出具体配置标准和达标预算。