天津图书馆

“你們都是好样儿的，很能干，現在厂里很需要你們这样的人来做管理工作，你們来，不会有問題吧！”
  厂长孔贊华坐在厂长室的沙發上笑嘻嘻地說，兩支眼睛骨碌碌地盯着孙世琚和曹鳴平，一会儿送茶一会儿送烟。这时是进步工会成立以后。
  孙世琚沉吟不語。他心想，这明明是敌人在收买自己，怎么能答应？就一口拒絕說“我們沒有能力，还是做工好，謝謝厂长的好意！”
  第一次沒有成功，孔贊华可幷不罢休。过了些日子，又通知总务科长来进行拉攏。
  一天晚飯之前，总务科长跑到孙世琚的面前，拉着他的手，很关切的說：“你太辛苦了，太劳累了，营养又缺乏，臉那么黃，到我們那儿吃飯去吧。”意思是要孙世琚到职員食堂去吃飯。那时，厂里的职員食堂与工人食堂是分开的，菜飯是一天一地，职員吃的六菜一湯，工人成年每頓吃三个窩窩头。孙世琚見敌人不断地用物質享受来誘惑自己，早有了精神准备，便冷冷的回答：“如果工人也和你們吃的一样，那我就到你們那儿去吃飯。”
  总务科长的手松开了，忙搖头道：“这，得考虑考”虑。”說着，赶快走开了。
  孙贊华还是不肯罢休，又通过紗厂主管范技术員来找工会代表曹鳴平說：“按你們現在的事，厂方准备給你們各升一級！”
  曹鳴平当下就跟他急了：“你能不能給每个工人都升—級？不能，那我們就不能开！”
  虽然拒絕了，到月底發工資时，果然給她多發了工資，曹鳴平拿了工資去找范技术員吵了一場，坚决不收。
  厂方千方百計想用物質的誘惑来分化工人代表們，这时，有个別代表覚悟不高，产生了想脫产不做工的思想，有的打了酒在工会办公室里喝起来，有的人不願走一般工人出入的小門，要走厂长和职員們出入的大門了。厂方又提出，讓所有的新工会代表都升成助理員，新工盛內部一些不坚定的人开始动搖了。党發覚了这些，便在工会里召开了紧急会議，把問題放到会議上来討論。第一是討論提升一部分工人当助理員商題，大家在最后倒一致通过了，認为提拔助理員是可以，但必須根据三个条件讓工人們选擇：①技术好；②能为群众办事；③不能被人收买。可是，有几个問題却發生了分岐：有的代表想脫产不做工；有的主张不走小門，出去办事不向工头請假；每月賬目不必公布？代表出去要坐車等等。这四个問題来回討論，始終是不能通过。张家樞心想，当初斗爭时，工人斗爭昂揚，大伙心齐，怎么自己的工会成立了，倒不齐心呢，气得离开了会場。
  这时女工“四大金剛”而翟淑珍等都急切等待着工会赶快分工，她們一見张家樞搭拉着腦袋走回来就攔住了。张家樞把情况向她們一說，几个女工就气得跳了起来，找到工会办公室里大声对几个代表道：
  “你們要学旧代表呀？嗯！你們出来，是为大家办事？还是为了嘛?”在七、八个天眞純潔的小女工的憤怒指責后，几个代表都認了錯，四个問題得到正确解决，进步工会的行动又一致了。.
  从此，党抓紧了工会內部的批評与自我批評，严格对工会干部和积極分子进行敎育。无論誰有了錯誤都开会解决。工人代表李庆云在工会小組长会議上检討了自己在工会办公室喝酒、跟人發狠，张玉堂捡討了自己当联絡員外出化錢不报賬。以后發現誰有缺点和錯誤，就动員他自己检討，不給掩盖。党提出：工会必須团結得像鉄桶一样，不能讓外边的任何汚水渗进来，特別是工会代表，要检点自己，防止犯錯誤；有了錯就要检討改正。工会小組里也随时展开批評。在这时，工人們中間就开始听到“坦白”“检討”等等新詞儿了。正是党領导的工会展开了自我敎育，新工会才領导着群众輕裝前进，永远前进，繼續斗爭。