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第 號 員司獎勵記功條例
  第 節 員司獎勵記功條例原文如左民國三年四月 日布吿
  第一條 凡本局員司獎勵記功依本條規定行之
  第二條 獎勵記功分爲左列二等
  甲等記大功
  乙等記功
  第三條 每等記一次但就事實之輕重得酌量併記二次至三次
  第四條 員司有左列之一者受甲等獎勵
  一精研藝務發明改良確有實效於本路者
  一專精業務能設法爲本路擴充利益者
  一奉公祛弊爲商旅謀便利者
  一臨時應變能預泯重大危害者
  一不避艱險消除障碍者
  一任事最久勤能卓著者
  第五條 員司有左列之一者受乙等之獎勵
  一發生重大事件因應得宜者
  一秉承命令處置悉當者
  一辦理重大事件成績卓著者
  一有特別勤勞者
  一於該管員役考核切實成績最著者
  一辦事勤愼終年無過者
  一終年服務請短假次數較少者
  第六條 前二條所未列舉而事實相等者得比照核給同等之獎勵
  第七條 有第四條一二項事實者除按例核獎外並得專案呈交通部請獎
  有第四條第五項之事實因而傷殘者並得受他項專章規定之獎恤
  第八條 第五條第五項之事實須屆滿半年以上乃計算之
  第九條 本條例規定記大功記功之獎勵均得與大過及過抵銷
  第十條 積功之特別獎勵依左列之規定
  一積大功三次者得卽進原職一等或進薪一級至二級並報部請獎
  一記大功一次者記名進等或提前進薪（如縮减年限）
  一積功三次者作大功一次
  第十一條 總管理處所屬員司遇有應予獎勵者科員以下由各科長直接考核呈由處長轉呈
  正副局長核奪行之科長以上由處長兼承正副局長考核呈請正副局長核奪行之其他各員
  職級相等者均比照辦理
  第十二條 各該處所屬員司遇有應予獎勵者由各該管直接上級首領考核以次呈由各該處
  總管轉呈正副局長核奪行之
  第十三條 各該管直接上級首領於該管員司獎勵記功考核不實者按事實之輕重受懲戒章
  程十九條之處分
  第十四條 有其他獎勵專章規定及已受他項獎勵者非經本條例訂明及奉局長特准不能並
  予本條例之獎勵
  第十五條 呈請獎勵應詳叙事實切實聲明悉依另定獎勵記功表之編製
  第十六條 本條例自發布日施行
  附記功表式