天津图书馆 第 號 月費之限制法
| 内容出处： | 《京漢鐵路規章彙覽》 古籍 |
| 唯一号： | 020020020230020491 |
| 颗粒名称： | 第 號 月費之限制法 |
| 分类号： | F532.9 |
| 页数： | 2 |
| 页码： | 一百零十三-一百零十四 |
| 摘要： | 该文章是一份关于铁路员工月费和差费的规定，分为两个章节。第一章节规定了月费的领取条件和限制，要求员工必须常年办事才能领取月费，并且请假超过一个月不得领取月费。第二章节规定了各处雇员差费的核发办法，根据员工的现支薪水数按照原章程分等级核发差费。该规定的目的是规范铁路员工的薪资和差费管理，提高出差效率和质量。 |
| 关键词： | 铁路员工 月费 差费 |
内容
第 節 月費之給領列項如左 淸宣統元年四月二十日第二十一號傳單
一 各員職守有須加月費以資奉公者必須常川辦事方准照給
二 嗣後如有吿病或請假逾一個月者期內槪不得領取月費
第 號 各處雇員差費比照原章分等核發之辦法
第 節 此次實行職制雇員不定分等額缺原分等次己一律収消至俸給細則支薪仍按等級所
有黃字二十一號布吿差費章程關於雇員差費除車務機務兩處雇員原章不分等次外其總
務處漢口辦事處會計處工務處雇員差費應依現支薪數比照原章分等核發民國四年一月二十二日總管理處函
計開
總務處 漢口辦事處 工務處雇員
現薪四十元以上 照原章一等（一元五角） 核發
現薪三十八元以下 照原章二三四等（一元） 核發
會計處雇員
現薪四十元以上 照原章一等（一元五角）核發
現薪三十元以上 照原章二等（一元）核發
現薪二十八元以下 照原章三等（五角）核發
一 各員職守有須加月費以資奉公者必須常川辦事方准照給
二 嗣後如有吿病或請假逾一個月者期內槪不得領取月費
第 號 各處雇員差費比照原章分等核發之辦法
第 節 此次實行職制雇員不定分等額缺原分等次己一律収消至俸給細則支薪仍按等級所
有黃字二十一號布吿差費章程關於雇員差費除車務機務兩處雇員原章不分等次外其總
務處漢口辦事處會計處工務處雇員差費應依現支薪數比照原章分等核發民國四年一月二十二日總管理處函
計開
總務處 漢口辦事處 工務處雇員
現薪四十元以上 照原章一等（一元五角） 核發
現薪三十八元以下 照原章二三四等（一元） 核發
會計處雇員
現薪四十元以上 照原章一等（一元五角）核發
現薪三十元以上 照原章二等（一元）核發
現薪二十八元以下 照原章三等（五角）核發
知识出处
《京漢鐵路規章彙覽》
本文介绍了京汉铁路规章的汇编过程和难度，以及铁路规章的重要性。作者认为铁路规章的汇编不简单，需要进行各种形式的修订和检查，而京汉铁路规章的汇编是一个非常复杂和繁琐的过程。同时，作者也提到，铁路规章对于铁路事业的发展和管理至关重要，可以使铁路事业达到法治之盛。
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