第一节 税务人员
建国初期，县政府设财政科，内设税务股，统管全县税务。当时配备税务干部48人，其中基层税收干部40人。到1950年2月，县税务局筹建时,基层税干增至43人，县局9人。
1953年，核定全县税务干部编制75人，实际只有73人（县局实有21人）。另外，雇佣常年交易员31人、牲畜交易员96人，以弥补税干不足。到年底，全局实有68人，比编制数少7人。1954年10月，临沂专员公署核定本县税务局编制73人，其中县局16人，税所57人，年底实有73人，与编制持平。1956年上半年，实有税干63人，其中局长1人,股所长11人。年底有税干62人，其中县局18人；局长2人.股长2人、计划统调人员5人，一般干部4人，其他人员5从：税所44人:所长6人、一般干部38人。1957年4月，中共临沂地委决定取消县级税务局的编制，将税务局并入财政局。1958年2月，本县财税机构合并前，共有税干56人（县局14人、税所42人），合并后，税务干部保留54人（县局11人、税所43人〉。
1959年1月，本市实行新的农村人民公社财政管理体制，财政包干实施办法开始实行,各公社成立了财政科，原税务干部多数改做其他工作，有的担任科长或副科长，有的担任经费会计兼税收，有的以税务工作为主兼其他工作，还有的转到工业单位。到1959年5月，基层税务机构只剩下城关税务所，计有所长、会计、专管员等4人,其他税务所随着财政体制的改变被撤销。
1959年5月，市委、市人委遵照上级指示，决定恢复基层税务所，要求原税干归队。月底，各所税干总数达到43人，其中：所长13人、会计10人、专管员9人、填票员11人。在以上人员中，尚有兼做财粮、工业等其他工作的所长4人、一般干部6人;市局配有税干5人。6月，市财政局内设税政股，配备干部6人，各所也于6月1日正式对外办公，至8月15日，市局税政股实有干部3人,全市实有税务干部总人数达到编制数的60%。8月底，市财政局做税收工作的干部7人（尚缺4人），税务所实有43人（尚缺5人），其中有9人兼做其他工作。
1960年3月，省委组织部和省人事局核定本市税务所编制名额为65名，实有41人，其中:离职学习的3人，半工作半休养的1人，调动工作未办调离手续的3人,兼职的2人，长期搞中心工作的7人，在农村“三反”运动中停止工作的1人，未到职的1人，做税务工作的仅有23人。年底，基层税干实有42人（内有雇佣人员2名），市财政局实有干部21人，全市财税干部共有63名。
1961年3月，本市新建十三个税务所，达到一社一所,税干增至73人，其中：市局4人（调做其他工作的1人）、税务所69人（调作其他工作的2人〉。聘用9名助征人员。在以上人员中，3月份新进的24人（市局1人、税所2.3人）。1961年6月，税干增至75人，其中市局税政股4人，各税务所71人。基层税干分布情况见下表：
1961年上半年各税务所干部配备情况一览表
（续表）
1961年8月，本市核定市财政局税政股编制7人（股长1人、会计2人、办事员4人）。10月，将河阳、砖埠、青驼、葛沟四所移交沂南县接管后，本市基层税干实有56人, 另有临时聘用人员15人，共71人;市局税政股（含计会统）税务干部4人（其中一名病休），不足编制数。
1962年1月，市税务局单设，根据财政部和省财政厅的指示，市局在机关整编中向市委、市人委提岀了业务部门匡算编制意见，市委分配给人员编制名额103人，其中市局18人，基层税务所85人（按20个税务所安排）。实际配备:县局配干部15名，18个税务所配干部64名（包括雇佣人员17名）。2月，税干总数增至93人，其中：局长1人、正副股长3人、正副所长21人、一般干部52人、长期雇佣人员16人。6月底，人员基本情况见下表：1962年6月份人员基本情况统计表
1962年8月，编制调整为：市局12人、税所72人。实.有:市局13人，税所80人。另有长期助征员13人、临时助征员30人。年底，实有税干93人。
1965年，实有税干90人，其中：基层税干76人，县局14人，另有以工代干人员11人，编外人员4人。
1966年,“文化大革命”以后，本县税务系统从事税收工作的干部逐年减少。1971年11月，从社会招收25名税务人员，充实基层征收力量。1973年9月，县财政局共有干部14人，其中做税收工作的4人（实际工作的2人）；基层税务所21处，税干97人（实际工作的88人）。
1978年，党的十一届三中全会以后，随着改革开放和经济的发展，税务机构逐步加强，税务人员有所增加。1980, 年底，县财政局共有干部29人,勰税干101人，另有从事税收工作的“亦工亦农”人员34人。
1982年10月，县局从社会待业靑年电招考录用a?人、从工人中招考录用1人、从“亦工亦农”人员中招考录用29人为国家干部，充实基层征收力量。
1982年11月，县税务局从财政局中分出单设,县局配12人（县编委暂定编制：局长2人，股长、办事员18人，共20人）。此后，税务干部职工增加较快，到1992年底，共配有干部职工357人。税务干部配备情况见下表：
1982—1992年税务人员配备情况一览表
附：1950—1988年人员编制变动情况一览表
二、干部教育、培训
建国后，为提高干部队伍素质，适应税收工作的需要,本局采取多种方法对干部进行培训。
（一）开展提高学历水平的教育
1982年10月，县财政、税务机构分设时，税务人员174人，其中具有中专以上学历的10人，占总人数的5.75%。1983年后,本局通过电大、函大、业大、职大、普通高等院校举办的干部专修科、高等教育自学考试和税务系统内的大、中专学校等多种渠道，对本市税务系统的干部职工进行提高学历水平的教育。1992年，共有94名干部职工取得本科、专科或中专学历。
1983年——1992年临沂市税务系统取得中专以上学历人员名单
（续表）
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（续表）（续表）
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（二）进行专业证书教育
对在税务系统工作时间较长而不具备学历的干部职工，分别进行大、中专专业证书教育，使其达到大、中专水平，获得税务专业大、中专专业证书，更好地发挥作用.1992年年底，先后有90人次通过培训取得了大、中专专业证书.名单见下表：1988—1992年临沂市税务系统取得专业证书人员名单
（续表）
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（三）干部培训
把岗位培训、岗前培训、短期业务培训、继续教育等干部培训工作有机结合起来，提高干部的专业知识水平和业务能力。通过岗位培训，达到“懂有关税收法规、企业财务制度、生产经营情况、纳税情况”和“会审核有关报表、查帐、计算税额、书写文字材料”的“四懂四会”要求;对新补充到税务系统中来的干部、社会招收新人员和其他人员等,坚持不培训不上岗的要求，及时进行岗前培训，为尽快适应岗位工作需要创造条件;对缺门的业务知识,根据缺什么补什么的要求，进行各种专题的短期业务培训；对已经获得了大、中专以上学历或已取得中、初级专业技术职称的干部，进行更新知识的继续教育，在更高的层次上提高业务能力和理论研究能力。到1992年底，先后有160人次经过了岗位职务培训，280人次经过岗前培训.,350人次参加了短期业务培训,39人次进行了继续教育。