大鹏远飞正当时

难忘的初飞

早就听说，位于胶东腹地的莱西市有一家全国规模最大的集天然色素研究、开发、生产、销售于一体的民营高新技术企业一一青岛鹏远天然色素研究所。

早春的一天，我们驱车来到武备镇岘沽村，采访了该所所长兼总经理展鹏远。

初识展鹏远是在他的办公室里。交谈中，电话铃不断地响起，多数是客户打来的；有的询问新产品何时出厂，有的告知定货数量，还有的想与企业签订种植合同……

当问及企业经济效益如何时，展鹏远舒展一下眉头，笑着说：“可以说，是令人满意的，前景比想象的要好得多。”接下来，他滔滔不绝地讲起近来企业发展的可喜局面。

自2001年5月底企业改制更名以来，产品由原来的单一型转变成多样型，并达到国际质量认证标准。先后开发出紫甘薯红等多种系列天然色素产品，年产能力已达100余吨。

由于产品颇受用户的青睐，订单如雪片纷纷飞来，产品首次出现供不应求的局面一一2002年上半年的生产任务已经排满。

自2001年恢复生产以来，企业月均销售收入逐步上升，4个月上缴税金500余万元，产品除销售北京、上海、云南、广东等20多个省市外，还远销日本、韩国、美国及西欧等国家和地区。

不甘心落伍

然而，谁能想到，就是这样一个企业，在一年前还负债320万元，已濒临破产的境地。

让我们沿着时光的河流，上溯到上个世纪的90年代，追寻一下企业的源头吧：1996年，鹏远天然色素研究所在平等互利的基础上，与青岛大学天然色素研究所、美国赛元企业有限公司各出资120万元组建注册了青岛赛元天然产物有限公司。

在合作中，按照协议规定，鹏远天然色素研究所只负责生产管理，青岛大学天然色素研究所提供技术，产品销售则由美国赛元企业公司一方负责。

企业创立初期还算兴旺，后来由于受东南亚经济风暴的影响，再加上其他原因，便逐步走了下坡路，以至到了崩溃的边缘。这时，美国“赛元”和青岛大学先后收回了各自的资金（以货抵款），把剩下的烂摊子扔给了展鹏远……

就在企业不堪重负，面临倒闭的危急关头，展鹏远以自己的胆略和气魄，立志奋发图强，决心把企业从死亡线上挽救回来。

启动生产必须要解决资金问题：生产设备需要更新，欠下的燃料费、电费需要缴清，拖欠农民的原料款急待偿还……

俗话说：一分钱憋住英雄好汉。320万元的债务，着实像一座大山压得展鹏远喘不过气来。

展鹏远是一个“明知山有虎，偏向虎山行”的倔强汉子，为了凑足这笔资金，他几乎踏破了所有亲朋好友的门槛，但借到款还不足100万元。无奈, 他又以个人的名义向银行贷了100万元，剩余的部分尚没有着落。

“卖掉住宅！”展鹏远经过反复考虑，紧咬牙关，做出这样的决定。然后，他又动员妻子，想让她把全家的积蓄拿出来。

妻子对他的做法，表示强烈地反对。她语重心长地对展鹏远说：“老展啊，让我怎么说好呢？你接过这副烂摊子，我没有意见；你为了搞好企业，没白没黑的拼命干，我也支持你，但是，你想要卖掉房子，我不同意！卖了房子，往后的日子怎么过呀？……”

“我们能看着60多名职工饿肚皮吗？欠群众的原料款还不上，咱于心何忍？连亲戚朋友都支持我，作为妻子……难道你想看我的笑话吗?”展鹏远语气缓和了下来：“请你相信我，困难只是暂时的，只要这一关能挺过去，成功一定会向我们招手的！”

妻子是个通情达理的人，再仔细一琢磨，丈夫的做法也有道理，就同意了他的选择。

职工们听说，展鹏远为救活企业而呕心沥血，为之深受感动。他们经过商量后,每人自觉出资5000元，为企业提供启动资金，与展鹏远同心协力，携手并肩，挽救企业于水火之中。他们非常诚挚地对展鹏远这样说：“展总，全体职工通力支持你，你带领我们大胆地干吧！天塌了，大家一起顶着！”

大家的支持，使展鹏远更加坚定了克服困难的信心。

重整羽翼

有句话叫“团结就是力量”，团结起来的“鹏远”干部和职工以坚韧的毅力和超常的能量，积极投入到这场扭亏解困的攻坚战中。

在那段特殊的日子里，上至总经理下至普通工人，几乎全都吃住在所里，没有极特殊情况，谁都不愿离开自己的工作岗位，强烈的生存意识激励着每一位职工勇敢地去拼搏、去进取！

展鹏远更知肩上担子的份量，多少个不眠的夜晚，他独坐灯下分析负债的原因，制定新的改革方案，寻找尽快使企业摆脱困境的办法。

2001年4月，在广大职工的支持下，展鹏远敲定了振兴企业的三件大事：

一是，投资40多万元，从德国引进一套最先进的高科技液体分离设备，并对过滤机、检测仪器等设备，全部进行更新与改造。

二是，以高薪从南京大学和扬州大学聘请两位知名教授，负责新产品的研制、开发及技术改造等工作。

三是，投资10几万元搞市场策划、营销，派出人员参加广州、山西等地举办的贸易洽谈会，以及在《中国食品报》等新闻媒体做广告宣传，以增加企业和产品的知名度。

在激烈地市场竞争中，他清醒地认识到，加强企业内部管理是永葆企业生机和活力的重要环节。为此，在制定一系列制度的同时，还出台了《职工奖罚条例》、《车间工作守则》等规章制度及奖励机制，对为企业做出卓越贡献的职工进行重奖。

为了调动技术人员的工作积极性，更好地为企业服务，展鹏远派出数名职工带薪就读于青岛大学生物系，学习先进的科学技术，使企业永远立足于高新技术的前沿阵地。

惟才是举，任人唯贤，是展鹏远振兴企业的又一重大举措。他深刻地认识到，任人唯亲只能削弱职工的积极性，失去工作责任心；而就任人为贤能够极大地增强企业的凝聚力、向心力，促使企业走向更大的发展。展鹏远的胞弟在公司上班已过数年，工作成绩比较不错，但展鹏远却没有因为和他是兄弟关系提拔他，至今仍安排在基层岗位工作。

他弟弟对此有些想不通，可展鹏远微笑着说：“谁叫你是我弟弟呢？做弟弟就多受点委屈吧。” 展鹏远处事就是这样大公无私，不管是自己的亲属，还是非亲属，无论是干部还是工人，只要违反企业的规定都要受到处罚；只要工作成绩突出，同样可以受到表扬和奖励。可谓做到了 “在制度方面人人平等”。

就这样，鹏远天然色素研究所像一只落伍的大雁，重整羽翼，开始展翅高飞。

爱的歌唱

展鹏远关心职工的诸多故事，被人们广泛传颂，同时，也增强了职工爱厂如家的责任感，从而使企业尽快地冲出低谷。

去年，生产车间有位职工的孩子得了病毒性感冒，经乡村医生多方治疗未见好转。展鹏远得知后,从自家取回一千元钱，亲自派车陪同他到市医院去诊治，这位职工为此深受感动，抹着眼泪说：“展总，你的恩情我一辈子也忘不了！”

还有一位职工，其父患脑血管病多年瘫痪在床。展鹏远经常去探望他，老人深受感动，经常告诫儿子：“一定要好好工作，报答展总对咱的关照。”

两位从南京、扬州聘请的教授对展鹏远给予他们的照顾，更是感激不尽。他们异口同声地说：“展总为人忠厚、办事实在，我们在莱西工作期间，他对我们的衣食住行都安排得非常周到，同他合作我们的心情非常愉快……”

最令两位专家感动的是，毎逢春节，展鹏远都要不远千里到南京、扬州，登门向他们拜年。

有这样一件事令展鹏远刻骨铭心，终生难忘：2001年春节前夕，展鹏远因患阑尾炎到市人民医院住院治疗。闻听展总住院，职工们牵肠挂肚，全厂职工几乎都主动到医院探望……这件事使展鹏远感动之至。他眼含泪花对笔者说：“这是我一生中感到最暖心、最难忘的一件大事!”

事后，为了报答职工们的探望之情，年终每个职工都增发了奖金。展鹏远说：“只有这样一来，我才对得住职工们，心里才感到平衡一些……”

展鹏远不仅关怀职工，也不忘当地父老乡亲对他的支持。在企业资金不宽裕的情况下，依然不忘回报社会。

几年来，青岛鹏远天然色素研究所为助学、助残、修路、筑桥等公益事业，捐款、捐物达30几万元，受到社会各界的广泛赞誉。

天高任翱翔

2001年5月企业正常运转之后，产品迅速更新换代，除以前生产的红甘兰色素、萝卜红色素、葡萄红色素之外，已开发出大有经济前途的紫苏红、甘薯红色素、西红柿红等新的系列天然色素。

由于企业恪守信誉，以质为本，重合同、守信用，慕名洽谈业务的客户趋之若鹭。“鹏远”以低价位高质量的产品逐渐占领国内外色素市场。仅日本一家便来函要求每年为其供应15吨各种天然色素。

2001年12月，鹏远天然色素研究所已还清所有的欠债，并积累了100多万元资金。“鹏远”已冲出困境，步入广阔的新天地。

截止目前，“鹏远”已拥有固定资产460万元, 流动资金200余万元,为企业更大的发展奠定了稳固的基础。

当问及企业今后的发展方向，现任莱西市工商联合会副会长、市政协委员的展鹏远深有体会地说：“企业要发展必须要创新，创新使我们走向新生。为了适应我国加入WTO的新形势，我们准备扩大产品研制、生产规模的同时，在潍莱高速公路武备出口处，征用40亩土地，投资600万元建造一座新厂，以满足国内外市场对天然色素日益增长的需求……”

这正是：大鹏远飞正当时，

万里长空任翱翔。