【刘荣军】是梅山中学高级教师。他在20多年的工作实践中形成了独特的教学特色，积极开展综合实践活动，重视培训学生的创新精神和动手动脑能力。使综合实践工作成为学校的一大特色，也成了全区综合实践活动教育的示范基地和领头羊。关注年轻教师的成长，做好教研室指定的结对成员“学科带头人”指导和培养工作。关心他们的思想和业务，使他们迅速成为教学的骨干力量。积极承担市、区教研室所布置的各项任务。刘荣军老师的教育成果已对部分学校产生了辐射作用。积极开展课题研究和校本课程的开发。通过不断实践和探索，编写了具有本校特色的校本课程：《白云山蝶类资源的考察》、《在快乐中成长》、《小发明技法》、《走进现代的刻纸艺术》四册。其中《白云山蝶类资源的考察》、《走进现代的刻纸艺术》、《小发明技法》被市教研室推荐为省级优秀校本课程，学校被推荐为省校本调和示范学校。2005年开设了刻纸活动课，深受学生的欢迎，2006年3月，他所指导的《莲都区生态农业现状及发展调查报告》、《自行车内锁》荣获浙江省第20届青少年科技创新大赛二等奖。2007年5月，在浙江省青少年科技创新大赛中，他所指导的小论文《关于农村劳动力战略转移的调查》、《朱砂根多用途开发前景》荣获一等奖；《护城河水污染调查及治理方案的探究》、《怎样防止镜子起雾》、《植物落叶哪个面朝上的多》荣获二等奖，小发明作品《盖板平移学生课桌》荣获三等奖。

【李小平】是丽水金儿蹬机电制造有限公司优秀工人，1986年参加工作，历来担任车间主任职务，他注重抓职工的思想建设工作。教育职工爱岗敬业，并且以实际行动做职工的表率。平时和职工打成一片，关心职工，团结职工，组织大家同心协力的完成生产任务，如果在工作中碰到某些职工有活思想，对定额管理等有意见，工作出现懒散现象等，他总是先从源头把职工的思想袍袱解决掉，致使职工心情愉快地投入工作，起到事半功倍的效果。他注重发挥团队精神，最大限度的调动人的生产积极性。他能凭借自己多年来的人事管理方法，合情合理的调度车间生产，努力完成了公司的生产任务。他还身兼模具安装、设备维修、保养等多项工作。金儿蹬机电制造有限公司是中美合资公司，虽然名义上李小平是车间负责人，但没有股份，也算是一个打工仔，但他永远都把自己当作企业的主人，而且教育职工树立主人公的思想，时刻以公司的利益为重，在确保产品质量的前提下，争效益、节能耗，在他的带领下，冲制车间，年年在产品质量、成本消耗、安全事故等方面，都走在全公司的前列。他在厂部配合下，制订了各种规章制度，以制度管人，以制度服人。他还在车间开展劳动竞赛活动，全车间呈现出一派你追我赶，生产轰轰烈烈，又井井有条的局面。

【李佐】是浙江飞雁羽绒制品有限公司懂事长兼总经理，自2001年12月重组飞雁公司以来，企业的产值、销售额、利税均以每年30%速度递增发展。实现了企业的规模发展。他重视和支持企业的工会工作，使企业工会工作受到上级总工会的好评。2005年12月〜2006年3月企业工会组织分别荣获“区级合格职工之家”、"市级先进职工之家”和“省级模范职工之家”称号。注重企业的科技社会公益事业，近年来资助欠发达乡镇、贫困学生及市慈善总会、红十字会等计30万余元。关心支持和参加社会群众团体工作（如担任丽水市温州商会常务副会长），热心为企业和政府的沟通牵线搭桥。2007年3月担任丽水市工商联副会长职务。企业的“飞雁”商标于2007年1月已连续五次获得浙江省著名商标，2005年1月飞雁羽绒企业被认定省知名商号，2007年4月“飞雁”商标被认定为中国驰名商标；2007年12月“飞雁”品牌产品被授予国家免检产品。2005年12月企业荣获浙江省“山海协作工程先进单位”；2006年12月被省总工会、省工商联授予“双爱双评先进单位”；2007年获省劳动和社会保障厅授予“诚信企业”；2007年3月和2007年11月分别荣获莲都区政府和丽水市人民政府授予的“区级劳动关系和谐企业”和市级“劳动关系和谐企业”。

【徐海勇】是丽威油泵油嘴有限公司职工，他从业30年，一直兢兢业业、敬业爱岗、刻苦钻研、勤勤恳恳、吃苦耐劳，不计个人得失，一直默默奉献在生产第一线，为国家节约资源，为社会创造财富。先后在港和农机厂做好锻工、铸造炉前工，在原化肥厂做好司炉工，合碳精炼工至转产为浙南精细化工总厂，带领工友日夜苦战生产B6。当司炉工期间建议回收未燃尽的煤炭，再利用使之完全燃烧，生产B6期间在废水池里里面回收碱，在二次分层过程中，回收盐酸等，获得节能标兵称号一次。到油泵厂做过研磨工、落料工，在做工研磨期间曾创下1个月做了3个月多的工时，做3年就比做了10年的工作量还多，获得10佳标兵称号1次。从企业的关、停、并、转到深化改革至企业转制，他3次下岗，4次上岗，现为丽威公司落料工。

【熊金平】是碧湖长豇豆合作社总经理。2000年开始，他带领农民兴办农民专业合作社，组织农民走合作之路，解决了碧湖镇蔬菜卖难问题，并带动了全区蔬菜产业的发展，为政府排忧解难。在创办合作社过程中，不断开拓创新，规范发展，几年来，在熊金平的引领下，合作社得到迅速发展，社员人数从成立之初的5名发展到目前的320名，股金由26万元扩展到目前的71万元，资产从26万元增加到350多万元，交易场所出原来的6000多平方扩大到近20000多平方，年营销产品量从5000吨提高到近6万吨，销售额从300万元上升到6500多万元。还为农村剩余劳动力提供了就业机会，旺季每天市场需要400多人，每年劳务支出80多万元，平均每个劳动力可收入3000多元。熊金平先后投入200多万元，建起交易大棚近5000平方米，营业用房1600多平方米，烧灌水泥地6000多平方米，建成初具规模的农产品交易市场，七年多来，碧湖镇长豇豆种植面积从2000年以前的333.3公顷增加到目前的2133.3公顷，平均价格由0.7元/公斤上升到1.8元/公斤，产值出1050万元增加到1.2亿元，种植长豇豆一镇扩展到全区，菜农种植长豇豆单项人均收入从300元增长到2000多元。

【魏国培】是高溪乡苍坑村党支部书记，几年来，他带领村民共同建设社会主义新农村。为乡亲们办实事、办好事。带头捐款2800元，顺利建成一条4.6公里的康庄公路；开通了程控电话、有线电视和移动通信；兴建了办公楼160多平方米，实施低产田改造20多公顷，发展经济林、水果333.33公顷，争取100多万元资金修筑了2000多米的防洪堤；组织农民5人，利用本村的荒山荒滩1.87公顷，投入200多万元兴办起了苍坑生态养殖合作社，实施科学养猪；利用苍坑水库的优势办旅游山庄，发展“农家乐”。苍坑村被列为2007年整治村后，他带头借资给村里5万元，打破资金欠缺的瓶颈。目前，整治村的各个项目已顺利通过验收。苍坑村的社会主义新农村建设如火如荼，深受群众好评和拥护。他充满爱心，乐于助人，与困难群众叶炳华结对帮扶，帮助20多名残疾人就业，据不完全统计，他已为困难群众捐款1万多元，为公益事业捐资3万多元。2007年4月被评为莲都区“劳动模范”，2007年6月被评为莲都区优秀共产党员。