办公室工作

【外事工作】坚持求真务实，开拓创新，较好地开展了各项外事业务，2007年度被省外事办评为全省外事系统先进集体。一是严格规范报批管理。区别省管、市管、区管干部的不同情况，实行分类管理。认真做好省管、市管干部因公出国申报的服务工作，当好参谋和助手。严格区管干部的报批程序，报名前须经区外办审核，征求区委组织部、区纪委（监察局）意见，符合条件后提交区委书记办公会议研究。二是努力促成“走出国门努力鼓励辖区内人员，特别是企业人士“走出国门”，企业报批时，适用简便的“绿色通道”。5月，由莲都区政府任淑女区长率团的侨务代表团赴欧洲考察侨情，深受旅欧华侨华人的欢迎，这是撤市设区以来莲都区组织的第二个因公出国团组。三是积极推进友好城市合作关系。日本国静冈县三岛市是丽水市的友好城市，友城关系移交到地级丽水市后，配合做好三岛市友好访问团和学生友好交流团的接待工作。7月底, 应日本国静冈县三岛市政府的邀请，组织了11名莲都区花园中学在校的初中生赴日本三岛市进行交流访问活动，这是丽水市中学生第二次到三岛市交流访问。四是协同区侨办积极做好海外友好人士、华侨华人的沟通和交流。

11月15日，莲都区委、区政府邀请了50多位侨居海外的知名侨领与莲都区有密切联系的华侨华人出席恳谈会暨项目推介会，受邀出席的有意大利、奥地利、法国、德国、瑞典、西班牙、荷兰、塞尔维亚、斯洛伐克、乌克兰等国的华侨华人，与会者畅所欲言，共谋莲都发展。

【信息中心工作】2007年信息中心认真落实丽水市电子政务建设指导书，7月份完成了全区所有部门单位的政务外网的接入，这为今后在莲都区开展协同办公奠定了基础；2007年10月完成了协同办公系统硬件平台的建设，12月完成了电子公文交换系统的建设和培训工作，并实现了全区公文的无纸化传递，极大提高了全区公文的交换效率，标志着全区无纸化办公的开始；“丽水莲都”网站运行取得较好成绩，莲都区门户网站在信息中心的精心维护下，信息更新数量和点击量得到较大的提高，在省举办的全省优秀门户网站评比中，“丽水莲都”门户在全省综合得分排第32名，在丽水市各县市区排名第二。

【后勤工作】以作风建设年活动为契机，以管理保障服务为定位，积极开展各项服务保障工作。一是做好公务接待。全年保障公务接待610批次，接待客人1万多人次，各种党政考察团体79批次。其中有湖北省神农架林区党政考察团、市人大代表视察团、省广电集团采风活动、华人华侨恳谈会、第四届省中青年书法评审会等公务接待工作。二是强化车队管理。以交通安全为抓手，强化交通安全法规的学习，定期组织检查考核，做到文明行车、安全行车。全年共安全行车约43万公里，出车4430车次，节油约1.6万公升。三是做好会议服务工作。完成了市、区人大政协会、全区干部大会、全区劳模表彰大会、“绿谷之声”9场专场音乐会、市第二届十佳少儿歌手大赛、省市领导检查调研会等重大、重要会议的服务保障工作，不管是大型还是小型会议都能以高质量圆满完成，并受到一致好评，使中心知名度显著提高。据统计，全年共保障大、中、小型会议785场次，对外会议208场，对外创收约21.6万元。四是保洁、维修及绿化工作。坚持每天2次的配电房巡检，并做好记录，及时更换或修理大楼内出现故障的设施，不定期检查各种设备、设施的运行状况，尽可能消除一切安全隐患。对三个大院出现的排水不畅、水管漏水、水箱除淤等问题进行及时的修理、更换，全年修理达200多次。积极开展草坪除杂草、疏草皮、施肥药、浇水、剪修等，换来了大院绿草如茵的清新环境。紫金办绿化整治工作显著，整治面积达900多平方米。五是做好保卫工作。严格值班巡查制度，加强安全巡查密度。加强对外来人员的登记，使用“回执制”和人员出入证，起到了较明显的效果。严格执行车辆停放规定，确保大院有序的办公秩序。全年共接待到区机关人员10425人次，接待上访人员1285人次，并引导、疏导15458辆次车辆，确保全年无安全责任事故。六是做好基建工作。完成了办事中心、水东区纪委办案用房装修工程整治项目的工程量核对、工程款结算及审计，完成了区政府大门围墙改造工程、区人武部民兵训练基地装修工程、紫金办办公大楼的整修工程以及办事中心配电房改造。各项工程严格按基建工程的程序办理，坚持“公开、公平、公正”的原则，把好工程的安全关、进度关、质量关，通过公开招标节约经费近50万元。七是做好其他管理工作。完成府前94个摊位的招租，共收租金约50万元，完成办公室10间店面房招租，全年共收入约19万元。文印部共完成“两办”及信访、党史办等部门材料文件共约2810个，全年复印量约8万张，速印约40万张，胶印约8.6万张，全年共收入约15万元，其中对外创收约3万元。严格执行政府采购制度，做好区委、区政府采购工作，全年对汽车、监控设备、电脑、传真机、办公易耗品等大宗物品一律实行统一采购，小件物品实行政府采购简易程序，采购各种物品17批次。