党委和干部队伍建设

【党委班子自身建设】按“十六字方针”抓民主集中制建设，制定《党委班子议事规则》，党委班子自身建设得到加强。及时进行干部转业交接工作，调整党委班子成员，组成新一届党的委员会、纪律检查委员会，班子结构得到优化。着力解决班子成员精神状态、工作标准、能力素质问题，决策的民主化和科学性得到加强。

【党管武装】加强党管武装工作力度，经乡镇、街道推荐，区人武部考核，评出8位乡镇“党管武装好书记”。

【干部队伍建设】抓教育强素质，采取短期培训、以会代训、以老带新和在职自学的方法途径，更新干部业务知识，提高业务技能。对全体人（专）武干部进行思想政治摸底,开展谈心交心活动，掌握人员的思想动态，按照《现役军官职务任免条例》和《专武干部考核任用办法》，推荐使用干部，人武部政工科长提升使用；落实3名专武干部挂职锻炼，2名副部长升任部长，1名部长系统内调整。1名退伍军人和1名应届高中毕业生被浙江工商大学人民武装学院录取，13名应届高中生考上军队院校。

【党风廉政建设】组织学习党内监督条例、纪律处分条例，通过反面典型吸取教训，警钟长鸣。狠抓制度落实，修订和完善《莲都区人武部公务接待规定》,通过规范机关

办事程序，提高工作透明度。在干部任用、征兵、经费使用、大项物资采购等重大敏感问题上都通过党委会、办公会集体研究决定。